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              【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

              企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

              媒體報道

              中華網報道
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              人力資源服務信賴品牌

              鳳凰網報道
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              先進人力資源服務機構

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              2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

              新浪網報道
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              開啟SaaS+人力資源創新生態模式

              騰訊新聞報道
              騰訊新聞報道
              騰訊新聞

              深度簡化企業人事管理

              上海企業都會出現的薪稅問題

              上海稅收籌劃方法

              正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

              上海社保、公積金、工資三平衡

              社保、公積金、工資三平衡
              降低高管個人所得稅率
              個稅政策扶持20%收益

              享受政府扶持25%收益

              增值稅與企業所得稅
              享受政府扶持25%收益

              降低交易成本

              降低交易成本
              同時實現降低集團的采購成本
              個稅政策扶持20%收益

              稅負從最高35%降至13.2%

              股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

              個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

              降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

              高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

              調整前

              按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

              調整后

              (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
              60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
              員工增收

              員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

              員工增收110萬

              減輕稅務負擔,節約成本

              選擇薪稅優化 為企業降低成本

              通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
              企業減輕稅務負擔

              企業成本降低

              員工財富增值

              員工財富增值

              薪稅優化就選瑞方人力

              專業團隊

              擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

              全國網絡

              服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

              精細管理

              瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

              嚴謹合規

              資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

              我們有幸參與1000+企業的成功之旅

              已有許多大型企業選擇我們

              • 稅務籌劃 合作企業
              • 稅務代理 合作企業
              • 稅收籌劃 合作企業
              • 納稅籌劃 合作伙伴
              • 稅收策劃 合作伙伴
              • 代理報稅 合作伙伴
              • 納稅評估 合作公司
              • 納稅評估 合作公司
              • 財稅服務 合作公司

              稅務籌劃常識

              上海稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.上海財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

              女性生育保險能報多少錢?

                女性生育保險能報多少錢?很多女性朋友都會購買保險,其中生育險是不少女性朋友們都會購買的一種保險,為了能夠在懷孕的時候能夠得到一定的經濟補貼。那么,各位孕婦朋友們知道生育險可以幫助我們報銷多少錢嗎?

              生育險可以報銷多少錢

                生育保險政策強調,生育津貼高于本人產假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。也就是說,生育津貼不會低于單位平均工資標準。假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當月的平均工資為4500元,其中的1000元差額需要用人單位補足。

              女性生育保險能報多少錢? 第1張

              生育險有哪些報銷流程

                1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

                2、工作人員受理核準后,簽發醫療證;

                3、生育女職工產假滿30天內,由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

                4、工作人員受理核準后,支付生育醫療費和生育津貼。

                相信各位孕婦朋友們在看完本篇文章之后,都能夠明確地了解到生育保險可以幫助我們報銷多少錢了,各位女性朋友都應該了解一下相關的知識。而報銷的流程通常是比較簡便的,但是我們還是應該知道其中所需的一些材料,以免耽誤速度。

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