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              【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

              企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

              媒體報道

              中華網報道
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              人力資源服務信賴品牌

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              先進人力資源服務機構

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              2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

              新浪網報道
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              開啟SaaS+人力資源創新生態模式

              騰訊新聞報道
              騰訊新聞報道
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              深度簡化企業人事管理

              貴陽企業都會出現的薪稅問題

              貴陽稅收籌劃方法

              正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

              貴陽社保、公積金、工資三平衡

              社保、公積金、工資三平衡
              降低高管個人所得稅率
              個稅政策扶持20%收益

              享受政府扶持25%收益

              增值稅與企業所得稅
              享受政府扶持25%收益

              降低交易成本

              降低交易成本
              同時實現降低集團的采購成本
              個稅政策扶持20%收益

              稅負從最高35%降至13.2%

              股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

              個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

              降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

              高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

              調整前

              按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

              調整后

              (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
              60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
              員工增收

              員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

              員工增收110萬

              減輕稅務負擔,節約成本

              選擇薪稅優化 為企業降低成本

              通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
              企業減輕稅務負擔

              企業成本降低

              員工財富增值

              員工財富增值

              薪稅優化就選瑞方人力

              專業團隊

              擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

              全國網絡

              服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

              精細管理

              瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

              嚴謹合規

              資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

              我們有幸參與1000+企業的成功之旅

              已有許多大型企業選擇我們

              • 稅務籌劃 合作企業
              • 稅務代理 合作企業
              • 稅收籌劃 合作企業
              • 納稅籌劃 合作伙伴
              • 稅收策劃 合作伙伴
              • 代理報稅 合作伙伴
              • 納稅評估 合作公司
              • 納稅評估 合作公司
              • 財稅服務 合作公司

              稅務籌劃常識

              貴陽稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.貴陽財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

              2019年養老金資格認證有什么改變?

                2019年養老金資格認證有什么改變?要領取養老金除了要滿足養老金的領取條件,到達退休年齡,繳滿15年的社保。在后期退休之后還有進行養老金領取資格認證,之前的資格認證是很麻煩的。那么2019年養老金資格認證有什么改變?

              2019年養老金資格認證有什么改變? 第1張

              2019年養老金資格認證有什么改變?

                從2019年開始,企業退休人員這個養老金資格認證,實際上已經取消了集中資格認證,所以說就沒有必要再去指定的地點,指定的時間去做一個養老金資格認證,它的這個養老金資格認證,實際上現在取消集中資格認證以后,就變得是非常的靈活的,甚至有些異地居住的一些退休人員,都可以在異地完成這個養老金資格的認證。

                而且現在認證方式實際上都不需要去社保局柜臺進行認證,只需要自己通過網絡渠道或者是手機APP的渠道,就可以完成這個養老金資格的認證,當然這個養老金資格的認證,它的這個規定時間相對于以前也是更加的長了,因為在一個自然年內,只要是在規定的幾個月時間內,都是可以正常的進行這個養老金資格認證的。

                所以說在認證時間上,并不是像以前一樣,必須在規定的這么幾天內的時間完成養老金資格的認證,實際上在很長一段時間內只要自己有時間,然后通過網絡渠道或者是手機APP的方式進行完成這個養老金資格的認證,那么這樣的話,你的這個全年養老金的領取都不會受到任何的影響。

                以上就是2019年養老金資格認證有什么改變?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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