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              【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

              企業咨詢熱線:4000-028-820 個人咨詢熱線:4000-028-821

              媒體報道

              中華網報道
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              人力資源服務信賴品牌

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              先進人力資源服務機構

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              2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

              新浪網報道
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              開啟SaaS+人力資源創新生態模式

              騰訊新聞報道
              騰訊新聞報道
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              深度簡化企業人事管理

              成都企業都會出現的薪稅問題

              成都稅收籌劃方法

              正確掌握籌劃原理,安全高效節稅

              成都社保、公積金、工資三平衡

              社保、公積金、工資三平衡
              降低高管個人所得稅率
              個稅政策扶持20%收益

              享受政府扶持25%收益

              增值稅與企業所得稅
              享受政府扶持25%收益

              降低交易成本

              降低交易成本
              同時實現降低集團的采購成本
              個稅政策扶持20%收益

              稅負從最高35%降至13.2%

              股權激勵讓員工共享集團發展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

              個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

              降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

              高管8人圖片 高管8人      平均年薪60萬

              調整前

              按每人每月5萬元發放,正常繳納社保,員工到手年薪8*45.26萬=362.08萬,個稅一年103萬,企業總成本支出519.80萬。

              調整后

              (由雇傭關系轉變成經濟合作關系,無需承擔社保公積金和用工風險)
              60*8=480萬,開票稅金3.36%,核定征收個人經營所得稅折算1.5%,3%可以抵扣,實際稅收支出=480*1.86%=8.93萬,節稅=103-8.93=94.07萬;企業成本總支出488.93萬,節約30.87萬。
              員工增收

              員工由雇傭關系轉變為經濟合作關系,無需承擔社保和用工關系

              員工增收110萬

              減輕稅務負擔,節約成本

              選擇薪稅優化 為企業降低成本

              通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優惠政策,實現企業成本最優化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
              企業減輕稅務負擔

              企業成本降低

              員工財富增值

              員工財富增值

              薪稅優化就選瑞方人力

              專業團隊

              擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業知識和高品質的服務咨詢

              全國網絡

              服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規。

              精細管理

              瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業信用評級標準:AAA級。

              嚴謹合規

              資深的法律專業團隊敏銳洞察最新政策法規變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業務操作符合國家及地方法規。

              我們有幸參與1000+企業的成功之旅

              已有許多大型企業選擇我們

              • 稅務籌劃 合作企業
              • 稅務代理 合作企業
              • 稅收籌劃 合作企業
              • 納稅籌劃 合作伙伴
              • 稅收策劃 合作伙伴
              • 代理報稅 合作伙伴
              • 納稅評估 合作公司
              • 納稅評估 合作公司
              • 財稅服務 合作公司

              稅務籌劃常識

              成都稅務籌劃公司|稅務代理公司提供稅收籌劃,納稅籌劃,稅收策劃,代理報稅服務.幫助企業減輕稅務負擔,節約成本.成都財稅咨詢包括納稅評估,審計,申報等財稅服務

              社保跨省轉移怎么轉移?

                社保跨省轉移怎么轉移?社保轉移是一個大知識點,很多人在辦理轉移社保的時候,因為不了解社保轉移知識,會浪費很多的時間,為了讓大家提高辦理社保轉移的效率。下面,給大家講講社保跨省轉移怎么轉移。

              社保跨省轉移流程

                養老保險轉移

                第一步,到原參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關系暫停手續,并由原參保地社會保險經辦機構地出具《參保憑證》;

                第二步,由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉移人員身份證原件及復印件到新所在地(縣)社會保險管理分局申請辦理社會保險關系轉入;

                第三步,新所在地區(縣)社會保險管理分局受理申請后,對符合轉移接續條件的,由區(縣)社會保險管理分局與原參保地社會保險經辦機構聯系辦理轉移后續業務;

                第四步,新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的社會保險關系和資金后,應在15個工作日內辦結有關手續,并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

                醫保轉移,賬戶隨轉移劃轉

                意思是你的醫保個人賬戶隨著你社保轉移一并劃轉,所以只要你統一辦理社保轉移時,在新就業地提供的參保信息準確,就不需擔心賬戶劃轉問題。

                工傷及生育保險

                上述兩種險屬于“當期繳費當期享受”的險種,所以并不存在轉移的問題。

                失業保險轉移

                在職職工在本省內或向外省遷移,應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關系轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明,職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關系,不需轉移資金。

                失業人員跨省遷移的,由遷出地經辦機構出具證明,并劃轉所需資金,失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關系。

              社保跨省轉移怎么轉移? 第1張

              公積金異地購房只能一次性提取

                公積金異地轉移,只能轉移個人繳費部分,也可以選擇一次性提取。因為很多小伙伴覺得異地轉移手續比較麻煩,所以選擇一次性提取比較多。

                具體手續,該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復印件等相關材料給在原居住地的原單位,通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。

                以上流程僅供參考,如有不明,咨詢當地社保工作人員會更詳細!

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