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              【瑞方人力】企業社保代繳_成都人事代理_勞務派遣_薪稅外包

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              招聘外包有哪些好處?

              欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-09-22

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                招聘外包有哪些好處?對于企業來說,用工一直是一個問題,很多時候都會招納人才,也避免不了人才的流失。有很多企業就選擇了招聘外包,下面我們來看看這么操作有什么好處?

              招聘外包有哪些好處? 第1張

                招聘外包的好處:

                1、使企業人力資源部們集中精力關注企業戰略和HR核心業務。

                2、企業通過招聘外包后優化招聘流程,提高招聘效率,降低運營風險,迅速高效的找到合適的人。

                3、利用先進的信息系統管理招聘流程,加強關鍵績效指標的考核,提高招聘質量。

                招聘外包服務內容:

                1、人才招聘:包括通用人才,專業人才招聘服務,短期靈活用工。提供靈活的雇傭方式,解決企業臨時短期用人的后顧之憂。

                2、招聘流程外包:指一個企業將整個招聘流程交付外部招聘外包機構來完成,它涉及從人力發掘到最后的招聘錄取工作的方方面面,是個集成化的過程,屬于整個人力資源外包業務中的一種。

                3、高級人才招聘服務:專業從事中高端管理人才和技術人才的獵頭業務,行業覆蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。

                4、校園招聘:利用多渠道為企業提供全方位的校園招聘服務,免除企業大量人力、物力的投入。

              標簽: 招聘外包有哪些好處?

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