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最終選擇
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險
五險齊全
企業社保連續繳滿12個月
有購房資格
繳費比例相同
社保基數不同,繳費不同
生孩子可報銷生育保險
醫保個人賬戶有余額
失業可以領取失業金
發生工傷可進行工傷報銷
養老保險、醫療保險
只能購買兩險
個人社保無論買多久
沒有購房資格
40%,60%,80%,100%四個檔次
只能選擇以上4個檔次
生孩子不可報銷生育保險
醫保個人賬戶無余額
無失業金
無工傷報銷
注:各地社保政策不同,以上企業社保與個人社保的區別是以成都社保相關政策為例,其他城市大同小異,具體以實際情況為準。【注:找公司代繳社保就是企業社保】
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年重慶社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新重慶最低社保繳費基數
五險一金重要嗎?進入社會,到企業上班,大家就會聽說社保或者五險一金,很多朋友不了解五險一金,特別是沒有去特意了解的朋友,也不知道五險一金的重要性,那么五險一金重要嗎?
對于到公司上班的朋友,基本上在面試時,就會問到公司企業是否會購買五險一金,但是每個人問這個問題的意圖也是不一樣的。主要有三種情況:1、希望公司要購買五險一金的員工,這類朋友一般是工資比較高,學歷比較高,而且渴望在當地長期發展,生活狀態穩定的;2、買不買都無所謂,主要想知道;3、希望公司不要買五險一金。這類人員為一般工資較低,從事的崗位也比較低端,而且隨時都有可能到異地去工作,生活狀態不穩定。
五險一金是一個長期利益的保障。對于很多人來說,可能在短期上總是付出卻沒有回報,每個月的五險一金費用會讓月工資有所減少,著就是不想繳納五險一金的人員大部分想法,也是對于五險一金知識匱乏的表現。
何為五險一金。
“五險”是指包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的社會保險(也稱社保),“一金”指的是住房公積金。下面以深圳為例,對繳交基數和比例進行講解,其他地方應該差不多,可以參考!
五險一金分析
養老保險:職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。政策規定只要繳交滿15年,到退休年齡就可以領取養老金,領取的養老金跟繳費年限是有關的,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發。
醫療保險:社保的醫療保險只是一種基本保障,比如整容、減肥、增高、近視矯正等醫保是不管的。但一旦生病,醫療保險會帶來巨大的幫助!特別是重大疾病。
生育保險:生育險必須由單位統一繳費。
失業保險:領取失業金,要滿足所在單位和本人,已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年,非自己主動辭職。
工傷保險:公司繳納的,為員工保障安全用的。
住房公司基金:繳納的公積金全部進入個人賬戶,所以住房公積金的繳交還是非常值得的。
以上就是五險一金重要嗎?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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